Pe drumul spre munca decenta: interviu cu Jan Andersson
Cum definiti „munca decenta“?
Munca decenta este munca pentru care primesti un salariu decent; un salariu cu care poti cel putin sa te intretii. Dar nu este vorba numai de salariu, ci si de conditiile care asigura sanatatea si siguranta la locul de munca, posibilitatea de a-ti schimba serviciul daca nu ti se potriveste, ocazia de a invata pe tot parcursul vietii si de a te dezvolta profesional. Salariul este important pentru viata in afara serviciului, dar exista si aspecte importante la locul de munca, de exemplu siguranta si sanatatea.
?
Salariul minim poate fi o modalitate de a favoriza munca decenta?
Da si nu. Nu trebuie sa ne concentram pe salariul minim. Intotdeauna exista riscul ca salariul minim sa devina salariu maxim. Este nevoie de politica salariului minim doar ca ultima solutie, dar trebuie sa fim constienti de faptul ca scopul nu este salariul minim, ci un salariu normal, sau un salariu mai bun dec?t salariul minim.
?
Sunteti multumit de rezultatul sesiunii de la Natiunile Unite? S-a ridicat aceasta sesiune la asteptarile dumneavoastra?
Nu stiu daca m-am asteptat la ceva anume, a fost prima mea vizita la ONU. Am mers acolo din mai?multe motive: cred ca Uniunea Europeana si Parlamentul European ar trebui sa fie mai active la nivel global, nu numai in ceea ce priveste politica de securitate, dar si in domeniul mediului inconjurator, al comertului si al conditiilor de munca in intreaga lume. Scopul nostru a fost sa ne cream contacte, astfel inc?t Parlamentul sa poata avea un rol important in dezbaterea globala. […] Este in interesul nostru, dar si in interesul oamenilor din afara granitelor UE, sa avem acest dialog despre munca decenta.
?
Ce face Uniunea Europeana pentru a promova munca decenta?
Nu putem hotari pentru alte tari. Putem in primul r?nd sa fim un exemplu bun. […] Putem sa spunem tarilor din
?
Care este situatia in Uniunea Europeana?
Intr-o perspectiva globala, situatia din Uniunea Europeana este buna. Dar nu trebuie sa ne m?ndrim prea tare! Situatia din UE nu e perfecta si sunt diferente destul de mari intre statele membre. Principalele provocari sunt posibilitatea muncitorului de a influenta locul de munca si invatarea pe tot parcursul vietii. In societatea de astazi este important sa ai un salariu bun, dar principala problema este sa ai educatia care trebuie. Cu c?t inveti mai mult cu at?t primesti un salariu mai mare.
?
Ce ne puteti spune despre economia informala?
Economia informala este o problema. Din c?te am aflat la ONU, economia informala este uriasa in lume. In multe tari, economia informala este mai mare dec?t cea formala. Este o problema si in Uniunea Europeana, deoarece afecteaza economia formala. […] Limitarea economiei informale este o provocare pentru noi. Dar si in acest domeniu sunt diferente mari in Uniunea Europeana.
?
Care ar fi pasul urmator?
Munca decenta va reveni pe ordinea de zi in viitor. Munca este legata de comert, dar si de mediul inconjurator si dezbaterea se va intensifica: cum vor afecta munca schimbarea climatica si nevoia de a ne schimba stilul de viata si in ce vom investi in viitor?
(Sursa : Biroul de Presa al PE)
