Angajatii tineri trebuie instruiti de angajatori
Angajatii tineri sunt acum protejati de legile statului. Daca pana acum acestia erau defavorizati pentru ca nu reuseau sa-si gaseasca un loc de munca bin platit din cauza lipsei de experienta, acum angajatorul trebuie sa se asigure ca acesta beneficiaza de toata atentia de care are dreptul. Astfel, tinerii angajati trebuie informati, in primul rand, in legatura cu drepturile de care beneficiaza la noul loc de munca, drepturi diferite de cele prevazute in contractul colectiv de munca.
??????????? „Odata cu intrarea in vigoare a Legii 319/ 2007, prin care a fost transpusa directiva cadru referitoare la securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor, s-au transpus si celelalte directive specifice. Una dintre ele este cea referitoare la protectia tinerilor la locul de munca. Aceasta directiva specifica este transpusa in HG 600/2007, care stabile?te obliga?iile angajatorilor fa?? de tinerii care ??i desfasoara activitatea la un loc de munca: faptul ca nu au voie sa presteze munca de noapte, munca suplimentara. Tinerii ar trebui sa stie ca primul lucru odata cu angajarea este semnarea contractului de munca. Conform acestui HG, tinerii au dreptul sa primeasc?, in scris, riscurile la care sunt supusi, dar si drepturile pe care le au, instruirea de care trebuie s? beneficieze, precum ?i echipamentul de protectie pe care ar trebui sa-l poarte”, a declarat Vica Ungureanu, sef serviciu SSM.
?
